Projekt představuje ucelený a komplexní program podpory zaměstnanosti pro cílovou skupinu osob zájemců o zaměstnání charakterizovanou zejména nízkou kvalifikací a vzděláním a vyšším věkem – nad 50 let.

Cílová skupina

Aktivity projektu jsou určeny pro zájemce o zaměstnání charakterizované nízkou kvalifikací, nedostatkem informací o trhu práce a o možnostech vzdělávání a získávání kvalifikace, nízkou motivací k rozvoji kvalifikace, nedostatkem dovedností při hledání zaměstnání a dále osobními, často psychickými a zdravotními problémy. Jedná se zejména o tyto kategorie:

• osoby se zdravotním postižením – zejména částeční invalidní důchod
• osoby, které potřebují zvláštní pomoc – zejména osoby bez stálého bydliště, se záznamem v rejstříku trestů
• osoby starší 50 let

Celkově bude v projektu podpořeno 56 osob.

Cíl projektu

Cílem projektu je podpora pracovního uplatnění osob z cílové skupiny. V závislosti na analýze potřeb této skupiny se jedná o několik dílčích cílů, které by měly u cílové skupiny vést ke:

• zvýšení motivace ke vzdělávání a zvýšení informovanosti o možnostech vzdělání a zvýšení kvalifikace
• rekvalifikace prostřednictvím PC kurzů
• zaměstnání s využitím příspěvku na úhradu mzdových nákladů
• zvýšení informovanosti o možnostech uplatnění na trhu práce a dostupnosti informací pro strategická karierová rozhodnutí

Aktivity projektu

• Kontaktování cílové skupiny a propagace projektu
• Zprostředkování zaměstnání
• Pracovní diagnostika
• Individuální pracovní poradenství
• Job Club – skupinové poradenství
• Poradenský program „50+ Vzdělání je šance“
• Vzdělávací rekvalifikační kurzy PC
• Studio práce – otevřená internetová PC učebna

Období realizace projektu 1. 5. 2010 – 30. 4. 2012

Kontaktní osoby byly Eduard Lenner a Jana Jarošová.

Projekt je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Dosavadní realizace projektu

Realizace aktivit projektu se děje dle schváleného harmonogramu projektu. Program zaměstnanosti obnáší individuální kariérové poradenství, psychologické poradenství a bilanční diagnostiku, rozvoj sociální dovednosti v Job klubu a vzdělávání v počítačových dovednostech. Motivujeme zapojené osoby k dalšímu vzdělávání a seberozvoji, který ulehčuje uplatnění na trhu práce.

Do 15. 8. 2011 se do projektu zapojilo 55 osob, kterým bylo poskytnuto individuální a kariérové poradenství pomáhající v uplatnění na trhu práce. V Job klubu jsme u 32 z nich podporovali rozvoj sociálních dovedností – sebepoznání, komunikaci, oslovení zaměstnavatele a příprava na pracovní pohovor, právní aspekty zaměstnání. Své počítačové dovednosti si zlepšilo 28 absolventů rekvalifikačních kurzů

• Základy práce na PC
• Základy práce v MS Excel
• Základy elektronické komunikace

Dalších 16 bylo motivováno k dalšímu vzdělávání a informováno o možnostech rozvoje kvalifikace umožňující uplatnění na trhu práce.

Na nových pracovních místech s využitím podpory na mzdové náklady pracuje 5 zapojených osob. Dalších 9 pracovních míst je dojednáváno se zaměstnavateli a měli by být obsazeny v následujícím období.

Děkujeme všem zaměstnavatelům, kteří dali příležitost zapojeným osobám uplatnit se:

• Božena Rapantová – úklidová služba
• Centrum pro rodinu a sociální péči Brno
• Diecézní charita Brno